- 学習支援制度
- 自己学習に使用する、教材(オンラインコンテンツ・書籍)費用を会社が支援
上限20,000円／年度
- 教育訓練制度
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自身でセレクトした、社内または外部のセミナー参加時、給与・交通費を支給
【CA勉強会（毎月1回）】ベテラン社員が講師を務め、様々な現場に就業するエンジニアが集う
【CA若手会（毎月1回）】若手社員の個人の成長のきっかけなどを目的に開催
- 資格取得支援制度
- 資格取得時、受験料を会社が負担
上限30,000円／1資格
- 福利厚生サービスの会員特典
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- 国内提携宿泊施設10,000以上の優待利用
- 海外宿泊施設、レジャー（有名テーマパークのチケット料金補助・映画割引など）、スポーツ、リラクゼーション、ショッピング、グルメ等の余暇支援サービス
- 自己啓発支援サービス
- 健康・育児・介護等の生活支援サービス など
- コミュニケーションバックアップ制度
- 社員3名以上が集まった飲食に対し、1人あたり上限3,000円を補助します。
- 持株制度
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1口1,000円～、給与および賞与からの自動天引で親会社であるセキュアヴェイルの株を購入できます。
奨励金10％の支給に加え、賞与時は評価に応じた特別奨励金があります。
- インフルエンザ予防接種費用補助
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インフルエンザ予防接種を受ける際の費用について補助します（上限4,000円）。
また、予防接種を受ける際に要した時間について、1時間を有給とします。
- 人事考課制度（昇給・賞与）
- 年2回の考課を元に、賞与支給・賃金の改定を行います。
（賞与年2回・昇給年1回）
- 退職金制度
- 勤続年数3年以上のスタッフが退職した場合、退職金を支給します。
- 原則正社員雇用
- 正社員として採用します。
有期契約社員などを希望される方はお気軽にご相談ください。