入社支度金制度

入社支度金制度とは?

インフラエンジニアとして新たな環境にチャレンジする皆様を支援する制度です。
下記「LSCチャレンジ」に取り組んだ成果をもって弊社にご応募いただいた方に、入社支度金(最大20万円)を贈呈します!

(注)「支度金制度」はキャリアヴェイル社への直接応募の場合に適用されます。エージェント様経由の応募には適用されません。

入社時に最大20万円の支度金がもらえる!
LSCチャレンジ

LSCとは、キャリアヴェイルのグループ企業である株式会社LogStare(ログステア)が開発するセキュリティ運用ソフトウェア「LogStare Collector(ログステア コレクター)」の略称です。
SNMP監視、Ping監視、SyslogやWindowsログの収集などができ、サーバーやネットワーク機器10台まで無料で監視できるので、一般企業はもちろん個人ユーザーにも広く使われています。

このLogStare Collectorを用いてご自身のPC、自宅サーバー、自宅ルーターなど、任意の機器を監視・ログ収集し、その成果をキャリアヴェイルの採用面接でアピールしてください。
監視の難易度に応じて5万円~20万円の支度金を贈呈します!

LSCチャレンジの例

  • Aさん

    5万円贈呈

    自分のノートPC(Windows)にLSCをインストールし、そのノートPC自身のイベントログをLSCで収集。

    始めて監視ツールを使ってみましたが、実際に収集したログを見ると、ハードウェアのエラーログがかなり出ていて驚きました。調べたところ無視しても大丈夫なエラーだったので良かったのですが、自分でトラブル調査するいいきっかけになりました。

  • Bさん

    20万円贈呈

    自宅サーバー(Linux)にLSCをインストールし、自宅のルーターのトラフィックをLSCで監視。

    趣味で自宅にサーバーがあるので、LSCでルーターの通信量を監視してみました。1日のピークが何時ごろか、どのくらいアクセスがあるのかなどがグラフで可視化され、サーバーが重い時などの調査に役立ちそうです。 せっかく構築したのでこのまま自宅環境の監視に使ってみたいと思います。

エントリー手順

キャリアヴェイルでは支度金制度のほかにも下記のような福利厚生を用意しています。
LSCチャレンジを伴わない一般の応募も大歓迎です。

  1. 学習支援制度
  2. 教育訓練制度
  3. 資格取得支援制度
  4. 資格手当
  5. 福利厚生サービスの会員特典
  6. 近距離手当
  7. コミュニケーションバックアップ制度
  8. 持株制度
※各制度の詳細、その他福利厚生はこちらをご確認ください

なぜ入社支度金制度を導入したの?

入社支度金制度は、皆さまの新しい生活をキャリアヴェイルがお手伝いする制度です。
新しい職場に移る際には、引っ越し費用や新生活にかかる初期費用などが少なからず発生します。
入社支度金があればこうした経済的負担を軽減でき、転職活動の選択肢が制限されてしまうことを防げます。

また、弊社としてもLSCチャレンジを経て「ネットワーク監視」「ログ分析」などのネットワークエンジニアの業務に興味を持った将来有望な人材を採用することができ、お互いに良い関係を構築できると信じています。