Worker Dispatch Law労働者派遣法に基づく情報公開

事業所名称
株式会社キャリアヴェイル本社
事業所の所在地
東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー 40階
労働者派遣法第30条の4第1項に基づく労使協定
締結済み
対象派遣労働者
すべての派遣労働者
有効期間の終期
2021年3月31日
① 2020年6月1日付 派遣労働者数
19人
② 2019年度 派遣先事業所数(実数)
7件
③ 2019年度 労働者派遣の料金(1日8時間当たり)額の平均
29,138円
④ 2019年度 派遣労働者の賃金(1日8時間当たり)額の平均
20,707円
⑤ 2019年度 マージン率 ※(③-④)÷③ 小数点第2位未満四捨五入
28.93%

マージン率に含まれる
派遣事業運営に必要な経費について

マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額が派遣料金に占める割合を示すものですが、派遣会社の事業運営に必要となる経費は派遣労働者の賃金だけではありません。
派遣労働者の賃金以外に必要となる経費には、主に以下のようなものがあります。

派遣労働者の社会保険料

派遣労働者の社会保険は、保険料の約半分を雇用主である派遣会社が負担しています。

派遣労働者の退職金

派遣労働者の退職金は雇用主である派遣会社が積み立てを行います。(※勤続年数3年以上の派遣労働者が退職をする際に退職金の支給を行います)

派遣労働者の年次有給休暇費用

派遣労働者が年次有給休暇を取得した際の賃金は派遣会社が負担しています。

募集費・教育費・福利厚生費

派遣労働者の募集に必要となる募集広告費、スキルアップ支援のための教育費、福利厚生費などの費用が発生します。

その他経費

その他にも社員の人件費、事業運営に必要なシステムの維持費、オフィスの家賃など、事業運営のために必要な経費があります。

キャリア形成支援制度・福利厚生

株式会社キャリアヴェイルが提供するキャリア形成支援制度・福利厚生には、以下のようなものがあります。

キャリア形成支援制度

教育訓練計画

入職時研修や職能別・階層別研修に加えて、親会社であるセキュアヴェイル社が自社のエンジニア育成のため約20年に渡り取り組んできた実践的な教育・研修カリキュラムや、様々な現場に就業するエンジニアが一堂に集うミートアップなど、最先端のノウハウや情報を得ることができるプログラムを用意しています。
※スタッフに対する教育訓練は無償で行っています。

キャリア・コンサルティング

現在の業務に関する相談だけでなく、ライフイベント等も含め長期的なキャリア形成を見据えたカウンセリングを無料で実施します。
四半期に1度の定期カウンセリングの他、ご要望に応じて随時ご相談いただくことも可能です。ご相談者が自分自身の価値や強みに気づき、自信をもってキャリアプランを考えるためのサポートをいたします。

スキルアップ支援

豊富なプログラムをより積極的に活用いただけるよう、制度面の整備にも注力しています。
エンジニアの方が自身でセレクトした勉強会やセミナー受講に対する給与・交通費の支払いや、資格取得に要した費用の負担など、制度面からもスキルアップを支援します。
(※支援制度の適用には一定の条件があります)

福利厚生サービスの利用

国内提携宿泊施設10,000以上の優待利用や、海外宿泊施設、レジャー(TDRチケット料金補助・映画割引など)・スポーツ・ショッピング・グルメ等の余暇支援サービスや、健康・育児・介護等の生活支援サービスを提供いたします。
(※サービス提供には一定の条件があります。)